米国法基礎セミナー(日本人対象) JMEP US Legal Basics (in Japanese) – OH

MAY 23, 2019

OCT. 10, 2019

FEB. 6, 2020

Description
米国法の基礎セミナー(差別禁止/効果的労働関係)
US Legal Basics Seminar (Discrimination Laws/Effective Labor Relations)
講師 ― 本間 道治 Instructor – Michiharu Homma
役職; インディアナ州弁護士; Attorney (Indiana Bar), Shareholder
勤務先: Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart; 法律事務所 Indianapolis Law Office
受講料:$290 FEE: $290

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Seminar Outline セミナー概要 :

第一部-米国法の基礎 PART ONE – US LEGAL BASICS
1.米国法律制度の特徴 US/Japan Legal Systems Characteristics
2.米国と日本との雇用法上の主要な相違点 Important Differences in US/Japan Pertaining to Employment Law
3.日米社員間のコミュニケーション改善のために〔法律の観点から〕 Better US/Japan Associate Communications – from a legal point of view

第二部-差別・セクハラ禁止法 PART TWO – DISCRIMINATION/HARASSMENT
1.日米最大相違点 Major Differences in US/Japan laws
2.訴えられることを少なくするために Minimize risk of law suits
3.訴えられたときの被害を最小限に Minimize legal damages
4.正しい人事管理をするために Proper HR management
5.日米雇用法の相違 Comparing US/Japan employment laws
6.ハラスメント禁止 Sexual harassment & other harassment violation

第三部-労働法・労働関係 PART THREE – LABOR LAWS/LABOR RELATIONS
1. 労働組合法の基本的事項と最近の動向Basics of National Labor Relations Act (NLRA) & updates
2. 組合活動に対する会社の対応方法 Strategy to Deal with Union Campaigns
3. 組合化を防ぐために Avoidance of Unionization

講師略歴 ― 本間 道治
Instructor Profile – Michiharu Homma
1973年(昭和48年)一橋大学社会学部卒業。同年、三井不動産株式会社入社。人事研修部門、広島支店マンション開発部門、社長秘書、会長秘書、秘書室課長、
本社都市開発部門の事業企画課長等の職務を経験し、1991年(平成3年)3月同社を退職。
1991年8月、米国オハイオ州立シンシナティ大学ロースクールJ.D.課程に入学。1994年(平成6年)12月に卒業、法学博士(Juris Doctor)の学位を授与される。
1996年(平成8年)2月のインディアナ州司法試験に合格し、同年6月インディアナ州弁護士として認証される。
1993年7月から、インディアナポリスの大手法律事務所で日系企業サービス·コーディネーターとして勤務。1996年6月から、同法律事務所においてオブ·カウンセル兼日系企業サービス·ディレクターとして勤務。主に、雇用法、移民法、会社法等の法務問題を扱う。

2002年8月にOgletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, P.C.法律事務所のIndianapolis事務所にShareholderの一員として加入する。日系企業の顧客に対し、雇用法上の法律相談や移民法上のビザ取得·更新のサービスを提供するかたわら、全米各地で、雇用法、組合法、移民法のセミナーを開催し、日系企業が米国で無用な法律問題に巻き込まれないよう、日本人駐在員に対し米国法や米国でのビジネス慣習、また、アメリカ人従業員の一般的考え方について講義する。
大手日系自動車メーカーのサプライヤー向け講習会で米国雇用法·組合法等に関し定期的に講師を務めたり、その他数多くのの企業内米国法研修で講師を務める。
また、2003年9月より発刊した米国企業法務ニュースレター(AJBL Scope)は、多くの日系企業に購読され、米国企業法の情報源として役立っている。

Mr. Homma has been conducting US employment, labor and immigration law seminars for Japanese business people in the United States since he was admitted to the Indiana Bar in 1996. He regularly presents seminars not only in Indiana but also in major cities such as New York, Washington, D.C., Chicago, Detroit, Atlanta, Los Angeles, San Francisco and Cincinnati. He is also a regular instructor at Japanese automotive company’s supplier seminars. Since 2003 Mr. Homma has published AJBL Scope, a U.S. legal newsletter written in Japanese, to subscribers. He is a shareholder member of the Indianapolis office of the law firm Ogletee, Deakins since 2002.

Mr. Homma has been practicing law mainly in the areas of employment and labor laws and business immigration laws. He counsels Japanese companies in the U. S. with regard to employment issues such as discrimination and harassment, and reduction-in-force. He also handles E, L and H-1B visa petitions for Japanese clients.

Mr. Homma has considerable business experience in Japan. He joined Mitsui Fudosan Co., Ltd. in 1973 immediately after he graduated Hitotsubashi University in Tokyo. He worked in the human resources department in Tokyo and residential condominium development group in Hiroshima from 1973 through 1983. Mr. Homma was appointed as the executive assistant to the President and CEO of Mitsui Fudosan in 1983 and served in that capacity for six years. He left Mitsui Fudosan in 1991 to go to law school in the U.S. after he served as manager of the business planning section in urban residential development department for two years. Mr. Homma received his J.D. degree in 1994 from the University of Cincinnati College of Law.

Education:
B.A., Hitotsubashi University, Tokyo, Japan 1973
J.D., University of Cincinnati College of Law, 1994

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