駐在管理職向けマネジメントスキルオンラインセミナー 6月4日午後3時より（EST)
Online Management Skill Training for Japanese Expat （6/4/2019 3-4:30pm EST)
第6回「部下がNOと言ってきたときの返し方」
Session 6: How to Counter When Your Staff Said NO
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スタッフに次のように言われたらなんと返しますか？ / How do you counter if your staff says the following?
· It’s already 5 o’clock. Can I do it tomorrow? もう5時だし、明日でいいですか。
· I rather want to do it different way. 違う方法でやりたいです。
· I don’t think that is my job, it is not in my job description. これ、私の仕事でしょうか？ジョブディスクリプションには書かれていませんが。
· Can’t we just leave it this way? これじゃどうしていけないんですか？
このセッションで学習する内容とスキル :The Contents and the skills to learn on this session
· まず部下が反論する理由を探る。Why staff says NO?
· NOと言われた時の最初の反論。How you counter at the first instance.
· マネジャーとして言うことは言う。Be assertive and take back the control.
· ケーススタディとロールプレイ
| 日程：2019年 June 4, 3:00 – 4:30pm (Easter Standard Time) 対象: 現地職員を部下に持つ日本人管理職 (新任、中堅問わず) Who: Japanese managers 講師: Waterview Consulting Group Inc.代表 今泉江利子 (ホンダアメリカ公認研修講師) Lecturer: Eriko Imaizumi (Honda Japanese Supplier Trainer) フォーマット: ＺOOMを使ってのオンライン研修。 Online using ZOOM 言語： 日本語 Language is Japanese 参加費用: 1セッション一人$130 / $130 per person 申し込み: https://waterviewcoaching.wufoo.com/forms/q140f6we1g0jt5q/ 連絡先： eriko@waterviewcoaching.com 914-433-1447 （今泉江利子）REGISTER |
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経歴
London Business School Sloan Masters 卒（ビジネスサイエンス修士）、獨協大学外国語学部英語科卒。ニューヨーク州ウエストチェスター郡在住。
メリルリンチ、Donaldson, Lufkin & Jenrette など日米の証券業界、コンサルティング業界で20年にわたり経験を積んだ後、ニューヨークにて海外技術移転、海外市場開拓を主としたクロスボーダーコンサルティング会社を起業。2012年に2社目の起業となるWaterview Consulting Group Inc.を設立。企業研修、エグゼクティブコーチング、カスタムメードのeラーニング教材開発サービスを提供している。 証券会社時代にはドナルド・トランプをはじめ、著名企業の経営トップと頻繁にミーティングを持った経験を活かし、米国におけるリーダーシップ研修、経営トップへのエグゼクティブコーチングを得意とする。これまでに、グローバルリーダー、グローバルマネージャーのための日英両語での異文化コミュニケーション研修、マネジメントスキル、コーチングスキル研修、リーダーシップセミナーなどを150社以上の日系現地法人企業に提供。また30人以上の日本人駐在トップにエグゼクティブコーチングを提供してきた。2017年より、ホンダアメリカ公認研修講師。
Biography – Eriko Imaizumi
Eriko Imaizumi is Founder and CEO of Waterview Consulting Group, Inc., a corporate training, executive coaching and E learning development company founded in 2012. After 16 years of her career at Wall Street firms, she established a cross-border consulting company Izumi Business Solutions LLC, and started providing executive coaching to C-suite Japanese executives in 2010 as she obtained a coaching certification. Now she offers various seminars and training, such as Cross Cultural Communication, Coaching Skill and Japanese Business Etiquette in both Japanese and English for multi-national companies, along with operating an full range subject matter E-learning production team. MSc from London Business School. Lives in Westchester NY.