Descripción
La capacitación y desarrollo del personal de las organizaciones, entendido como un
conjunto de procedimientos o métodos, técnicas, instrumentos y medios derivados
del conocimiento y la experiencia, organizados sistemáticamente en un proceso,
requieren también de facilitadores o conductores del aprendizaje; en este
programa, además de estudiar la estructura de los programas de formación, el
participante se involucra en la utilización de las herramientas para facilitar el
aprendizaje que permiten garantizar el mejor aprovechamiento de los recursos
disponibles.
Objetivos del curso
Al finalizar el curso el participante diseñará y expondrá una sesión de capacitación,
y de acuerdo con lo expuesto, utilizando las técnicas de aprendizaje de adultos,
dinámicas de grupo, equipo de apoyo, ayudas visuales, manteniendo el interés y el
control del grupo:
• Conocerá los fundamentos del aprendizaje y podrá ejecutar una instrucción.
• Comprenderá el valor de aplicar una metodología.
• Conocerá los factores clave que involucran el papel del instructor.
• Mejorará su manejo de material didáctico y ayudas visuales.
• Habrá practicado una presentación de 15 minutos y obtendrá
retroalimentación en sus áreas de mejora